Olen aina pyrkinyt parantamaan itseäni ja muuttamaan asioita, Kyusuph sanoo. Hänen varhaiset kokemuksensa insinöörinä, yhdistettynä MBA-tutkintoon ja johtotehtäviin, ovat antaneet hänelle ainutlaatuisen näkökulman teknisen asiantuntemuksen yhdistämiseen liiketoimintataitoihin. Etelä-Koreasta lähtöisin oleva Kyusuph on toiminut johtavissa rooleissa Kiinassa, Japanissa ja Kaakkois-Aasiassa, ottaen vastuulleen monia rooleja, jotka ovat opettaneet häntä hallitsemaan myynnin kasvua, markkinakehitystä ja kanavahallintaa.
Fiboxille syksyllä 2024 liittynyt Kyusuph on keskittynyt yrityksen markkinaosuuden laajentamiseen Etelä- ja Itä-Aasiassa. Hänen visionsa Fiboxin osalta sisältää myyntiorganisaation kasvattamisen, paikallisten myyntitiimien rakentamisen sekä OEM- ja jakeluliiketoiminnan vahvistamisen Kiinassa, Japanissa ja ASEAN-maissa.
Kyusuphin johtamisfilosofia perustuu kolmeen keskeiseen periaatteeseen:
1. Tavoittele korkealle (kasvu ja parantaminen)
2. Ota vastuuta (tiimityö ja paikallistaminen)
3. Ole rehellinen (läpinäkyvyys ja työmoraali).
Tavoitteenani on kestävä ja kannattava kasvu, Kyusuph jakaa. Uskon läpinäkyvyyteen ja tiimityöhön, ja olen innokas toistamaan sen menestyksen, jonka olemme saavuttaneet Koreassa, myös muilla alueilla. Hän on parhaimmillaan luodessaan tiimille vahvaa voittajakulttuuria, edistäen työntekijöiden sitoutumista ja voimaannuttaen tiimin jäseniä ottamaan vastuuta rooleistaan.
Nämä arvot ohjaavat hänen strategisia suunnitelmiaan jokaiselle markkinalle, korostaen strategioiden paikallistamisen tärkeyttä samalla kun säilytetään linjaus Fiboxin globaaleihin tavoitteisiin. Olen onnistunut kehittämään ja toteuttamaan paikallisia strategioita voittaaksemme, pohjautuen konsernin strategiaan. Nyt olen innostunut soveltamaan kokemustani ja saamaan sen aikaan täällä Fiboxilla.
Vain kuukauden työskentelyn jälkeen Fiboxilla Kyusuph on jo saanut arvokkaita näkemyksiä yrityksen vahvuuksista. Tiimimme ylläpitää jatkuvasti korkeaa tuottavuutta, hän toteaa. Meillä on omistautunut, kokenut työvoima ja vahva sitoutuminen työmoraaliin. Kyusuph suhtautuu innostuneesti tulevaisuuteen, erityisesti itseluottamuksen ja voittajakulttuurin rakentamiseen organisaatiossa sekä markkinan läpinäkyvyyden ja kestävän kasvun edistämiseen.
Johtaessaan Fiboxin myyntiponnisteluja Aasiassa Kyusuph keskittyy tiimin voimaannuttamiseen, työntekijöiden sitoutumisen vahvistamiseen ja osaamisen kehittämiseen kannattavan kasvun saavuttamiseksi. Olen varma, että oikealla tiimityöllä, läpinäkyvyydellä ja strategisella keskittymisellä saavutamme merkittäviä tuloksia Fiboxilla.